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n.o.v.a.Board-Terso的女性LED和女性聚焦的多样性和纳入倡议
多样性和包容性
n.o.v.a.

N.O.V.A.是一个专门致力于确保公平、教育和支持特索妇女的委员会。N.O.V.A.代表“女性的网络、机会、价值和进步”(Networking, Opportunity, Value and Advancement of women),虽然它是一个由女性领导、以女性为中心的委员会,但它的活动对所有性别和资历的人开放。n.o.v.a.的长期目标是吸引和招募女性进入Terso的所有部门,增加女性在Terso内的保留和领导职位,创造一个让女性感到授权和安全的环境,并培养具有多样化思想和机会的劳动力。

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名字有什么关系?

为什么N.O.V.A. ?

在科学上,新星是指一颗恒星的亮度迅速增强,而在此之前,这颗恒星太暗了,肉眼无法看到。女性在职场中经常会感到“渺小”或被忽视。《N.O.V.A.》展示了Terso致力于帮助女性发光并鼓励她们这样做的决心占用空间作为创新者和领导者。N.O.V.A.是一个由女性领导、以女性为中心的委员会,致力于确保公平、教育和对Terso女性的支持

“在涉及多样性和包容性的问题上,讨论不同的世界观是很重要的。能够理解是什么让人们以他们的方式看待世界,这对于在我们的组织中做出正确的文化决策至关重要。”
Kristine洛曼
爱,泰索社区外展委员会在泰索解决方案雷电竞官网地址
在社区里结交好朋友
爱,Terso

十年来一直是麦迪逊社区的成员,爱,Terso我们的目标仅仅是回馈多样化和不断增长的社区,这些社区继续促进我们的成功。从为麦迪逊的麦当劳叔叔慈善机构准备饭菜,到为仁爱之家建造房屋,到在古德曼社区中心为女孩公司协调STEAM活动,再到在湖滨自然保护区移除入侵植物爱,Terso认识到回馈不仅仅是金钱,它赋予我们所做的工作更大的意义。

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“作为一家企业,我们有责任回馈和帮助本地和更广泛的社区。它在我们每天的商业智慧和我们为更大的社区所做的事情之间建立了纽带。”
乔Pleshek